7月12日，《人民法院报》一篇“朝阳法院‘诉讼爆炸’现象调查”，令人读后深有感悟。朝阳法院177名法官，截至7月5日，收案31000件，平均每个法官审案175.14件！

　　同样是基层人民法院，受理的案件类型也基本相同，而我院65名法官，上半年共收案2655件，平均每个法官40.85件，朝阳法院同事们的工作量是我们的4倍多。

　　不谈我们办案的质量有多好，他人办案的质量有多差，也不谈我们的案件有多难，人家的案件有多简单。只谈我们所承受的工作压力和面对工作压力的心理状态。“筋疲力尽”、“身心疲惫”等等都是我们经常用来形容自身压力的字眼，领导、亲属、甚至孩子都知道我们忙、我们累，都给与了我们莫大的理解与安慰，我们也似乎真的感到自己已经到了“心力绞瘁”的极限。如此推理，朝阳法院的法官们早就应该被累得魂飞魄散了，他们是人，还是神？

　　并不是想说我们不累、不忙、没有压力，而是说，我们必须正视困难与压力，看到自己的不足与差距，要走出疲劳工作的误区。

　　误区一：规范司法行为，就是不能简化手续。规范司法行为，不是让我们陈规守旧，繁枝末节一概不舍，而是要求我们摒弃影响司法公正的行为，在法律规定允许的范围内，还是要在简单案件简易审上下功夫。简化不等于粗糙，一些不必要的环节和手续，仍然是可以简化的。

　　误区二：构建和谐社会，执法力度不能过大。构建和谐社会是巩固党的执政地位的社会基础，对于法院来说，一切司法活动必须要从构建和谐社会的高度出发，实现好、维护好最广大人民群众的根本利益。但是，并不是要求我们在执法上缩手缩脚，一味地迁就少数人，而影响多数人，同时耗费国家的诉讼资源。因此，我们办案慎之又慎的同时，还是要当断则断。

　　误区三：规范化管理，就是循规蹈矩。管理的最终目的应该是提高质量和效率，而不是为了管理而管理，阻碍发展。我们必须通过管理，创新工作思路、创新工作方法、创新工作机制，向管理要质量、向管理要效率。

　　摆脱疲劳工作的误区，必须要有进取心。饱食终日，无所用心不叫有进取心；干工作磨磨蹭蹭，当一天和尚撞一天钟，不叫有进取心。有进取心，就是要脚踏实地，立足自身，不甘现状，追求更好；有进取心，就是胸有目标，努力向上，义无反顾。一句话，有进取心，就是始终保持那么一股劲、那么一种精神。只要我们有进取心，就一定能摆脱疲劳工作的误区，一定能胜任我们的工作，一定能迎接更大的挑战。