各位领导、同志们：大家好！

区委召开全区加强领导班子和干部队伍建设工作会议，是在全区发展面临新形势、新任务的关键时期召开的重要会议，非常必要、及时，符合全区建设和发展的实际需要。特别是国庆书记的讲话，高屋建瓴，为我们新时期进一步加强领导班子和干部队伍建设提出了具体的要求，具有很强的指导性和可操作性，在今后的工作中，我们要坚决贯彻落实。

多年来，我院在区委的正确领导下，不断加强领导班子和干警队伍建设，重点抓好“五力”的发挥和“三个平台”的搭建。以“钢班子”带出“铁队伍”。“五力”即：发挥班子的牵引力，带头抓好学习，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽；发挥班子的向心力，带头搞好团结，大事讲原则，小事讲风格，份内工作，尽职尽责，全局工作，奋勇争先，始终保持思想上、行动上的团结统一；发挥班子的创造力，带头开拓创新，各项工作坚持超前谋划，不断实现自我突破和发展；发挥班子的战斗力，带头真抓实干，对影响全区经济发展和社会稳定的重大问题，群策群力，科学决策，依法果断处置。在复杂危险的执法工作面前，亲临一线靠前指挥，在重大疑难案件审判中，主动当好审判长或直接指导，为干警担当主心骨；发挥班子的凝聚力，带头勤政廉政，敢于喊响叫亮“对我监督、向我看齐”的口号，努力打造了合力强、作风硬、成事率高的领导集体。“搭建三个平台”。即，学习教育的平台，组织开展网上研讨、业务大比武等载体活动，不断提高干警的理论和业务素养；施展才华的平台，坚持在实践中培养、锻炼干警，为干警搭建成长的舞台，提供发展的空间；公平竞争的平台，在干警的选拔任用上，所有的处、科级干部一律采取公开的方式，实行竞争上岗，形成了正确的用人导向。

多年来，正是我们高度重视领导班子和干警队伍建设，坚持把领导班子和干警队伍建设作为全院工作的重中之重，才有力的促进了全院各项工作全面上水平，我院先后荣获全国模范法院、市级人民满意的好法院、政法标兵单位、职工素质工程先进单位等荣誉称号，三年来，20多个部门，30余名干警荣获市级以上嘉奖。但是，荣誉只能归功于过去，面对新的形势、新的任务，特别是国庆书记讲话的要求，我们的思想观念和工作作风仍有很多不适应的方面。我们将以此次会议为契机，以国庆书记的讲话精神为指导，认真总结经验、客观查找不足，开拓视野，更新观念，拼搏进取，抓好班子、带好队伍，在以下四个方面下功夫：

一要在发挥领导班子表率作用上下功夫。要求院领导班子成员带头开示范庭、带头写样板法律文书、带头搞好专项调研、带头应用电脑办公、带头解决疑难问题，努力做勤于学习、善于思考的表率；以人为本、执法为民的表率；求真务实、真抓实干的表率；解放思想、改革创新的表率；严于律己、廉政勤政的表率。

二要在提高干警综合能力上下功夫。制定并完善鼓励干警加强学习的相关措施。坚持督学、导学、促学，与南开大学和师范大学合作办学，不断提升干警文化素养，力争三年内，在职法官本科学历达到100%，硕士研究生达到30%。建立并完善干警业绩档案，将每位干警的政治表现、审判业务等各项工作规范建档，按月公示，量化考核，在干警退休离岗时，刻录成光盘赠送，增强干警在岗时的责任感和离岗时的荣誉感，实现考评激励、选拔任用与工作实绩的有效衔接。不断强化对干警的监督管理。自觉接受人大监督、法律监督和社会监督，通过发放廉政监督卡、廉政承诺卡等形式，把廉政监督预防拓展到社会，拓展到当事人，拓展到家庭，把审判工作置于阳光下运行。

三要在提高办案质量和效率上下功夫。不断完善审判组织体系，优化司法职权配置，充分发挥院、庭领导、审判委员会的事前、事中、事后、全方位、多角度的监督作用，把好案件质量关。加强审判流程管理，实现立、审、执各环节的动态跟踪。加强庭审和裁判文书评查，规范庭审程序，规范裁判文书的的制作和印刷，增强说理性，使裁判文书真正成为体现人民法院司法能力和水平的名片。把每一件案件都办成经得起历史和人民检验的铁案。

四要在司法为民工作上下功夫。坚持把审判工作追求的目标定位在让人民群众能够看得见、感受到的公平正义上。依法对困难群众减缓免收诉讼费用，加大司法救助力度，千方百计解决人民群众的实际困难。建立诉讼服务中心，为人民群众提供立案、投诉、信访、咨询、判后答疑、诉前调解等一站式服务。时刻注意洞察分析诉讼当事人的情绪变化，不断拓展调解的深度和广度，切实做到“问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过”。在区政法委的指导下，建立并完善与街镇、职能部门的调解工作、执行工作、稳定工作“三项联动机制”，做到相互协调，妥善化解矛盾，攻克执行难，更好地维护人民群众的合法权益。

我们坚信，只要我们在区委的正确领导下，坚持解放思想，与时俱进，坚持科学的发展观，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，树立更高目标，追求更高标准，就能够建立一个管理规范，机制优化，人才辈出，极具活力的崭新法院；就能够培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。